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天津外国语大学附属外国语学校2019年公开招聘方案

来源:人事处 发布日期:2019-04-03
 

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合我校人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

天津外国语大学附属外国语学校是1964年全国首批创建的外国语学校之一,天津市教委直属重点中学。学校秉持“融中西文化,育国际英才”的办学理念,凸显“开放式教育”的办学特色,坚持开放、多元、自强、志远的校训,以培养复合型、国际型预备人才作为学校的育人目标。

学校依据国家课程标准,贯彻执行天津市教委颁发的中学课程计划,强化外语课程。学校开设英、日、德、法、西五种外语,实行“一主一辅”的多语种人才培养模式,即每位学生主修第一外语,辅修第二外语。外语教学实行小班化、对话式、全外语教学。学校还开设丰富多彩、形式多样的校本课程和各类社团活动,开发学生潜能,培养学生特长,让每个学生获得更好的发展。   

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津外国语大学附属外国语学校门户网站(http://www.tfls.cn)“公开招聘”专栏发布。

岗位编号

岗位

人数

专业要求

学历学位

其他要求

JW19315101

财会

1

财会相关专业

大学本科及以上

学士及以上学位,全日制普通高等院校应届毕业生,大学英语四级证书或考试成绩425分以上水平

JW19315102

人事

1

人力资源、档案管理等相关专业

大学本科及以上

中共党员,学士及以上学位,全日制普通高等院校应届毕业生,大学英语四级证书或考试成绩425分以上水平

 

三 、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有全日制普通高校本科及以上学历和相应学位。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名、笔试、面试等环节由天津市人才考评中心统一组织实施。工作安排如下:(以天津市人才考评中心在天津人事考试网和相关网站发布的招考公告为准。)

1.考生网上报名,报名网址:http://rsks.hrss.tj.gov.cn,报名时间:4158:0042116:00

2.通过资格审查的考生进行网上缴费,缴费网址与报名网址相同。缴费时间:4158:0042316:00

3.报考不能开考岗位(报考人数不足3人)的考生进行网上改报,改报时间:4269:0016:00

4.考生从网上下载笔试准考证,时间:588:00开始

5.笔试,时间:511

6.考评中心在报名网站、招聘单位在本单位张榜公布笔试成绩,时间:528

7. 529日至66日招聘单位对进入面试的考生进行资格条件复审,具体时间、地点以招聘单位通知为准。进入面试的考生需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

8.进入面试的考生网上缴纳面试考务费,网上下载准考证。时间:6188:0062116:00

9.面试,时间622日至623日,具体时间、地点以招聘单位通知为准。

10. 面试结束后,天津市人才考评中心合成笔试、面试成绩,计算总成绩确定参加体检人员。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列,则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。若笔试中《职业能力测验》成绩仍并列,则一同确定为参加体检人员。如上述人员体检均合格进入考察环节,将根据考察结果进行排序,并按照招聘岗位1:1的比例,确定进入下一环节人员。

考评中心在报名网站公布总成绩,招聘单位在本单位张榜公布总成绩,时间:73日 。

(二)体检

体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检医院由学校指定,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消聘用资格。体检具体时间、地点以招聘单位通知为准。

(三)考察

通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。

(四)公示与聘用

单位将根据笔试考核、面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

应届国内毕业生取得学历学位后,持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后,持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。

拟聘人员需在2019910日前完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃应聘岗位。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

咨询电话:022--26295580   

监督电话:022--26353573   


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